株洲市制定出台《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》（即（即 “人才新政30条”），着力从细化政策、强化目标、优化服务三个方面“精准”破题，加快推进人才政策落地见效。
精准配套，进一步细化政策。对《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》的落实任务进行分解，形成“1+5+7”的配套体系。“1”即《关于进一步推进人才优先发展的30条措施》；“5”即“高层次人才分类认定、领军人才申报、新引进高层次人才安家补贴、人才公寓配租申请、人才项目绩效评估”五个配套文件。“7”即“顶尖人才引领、领军人才集聚、紧缺人才倍增、企业家人才提升、高技能人才支撑、基层人才特别支持、柔性引才汇智”七大工程。“1+5+7”配套体系的构建，为招贤引才工作制定了详细的路线图和指南针。
精准发力，进一步强化目标。突出“高精尖缺”，着力引进高层次、精英型、尖端型、紧缺型人才。坚持高位推进。引进博士、高级以上职称人才112人，与去年同期相比增加30％。其中，引培国家“千人计划”“万人计划”11人，“千人计划”专家王彦刚、王珠银等人才集聚株洲。坚持精英引领。区分创业类、创新类两大类别，评选出30名年度领军人才，获评对象具有学历层次高、青年人才多、创新成果丰硕等显著特点。坚持柔性用才。连续举办七届“院士专家株洲行”活动，今年以“创新驱动、智汇株洲”为主题，邀请23名院士专家到株提供咨询指导。坚持补强紧缺。大力培育和引进急需紧缺的各类专业技术人才，实现战略支柱产业全覆盖，使紧缺行业人才得到有效补充调剂。
精准服务，进一步优化环境。着力构建“五位一体”服务体系。即：结对子，建立市级领导联系服务专家制度，20名市级领导对口联系服务22名专家。建公寓，市本级首期建成100套人才公寓住房，实现拎包入住；各县市区投建公寓房1101套，满足人才周转使用。设窗口，按照“只跑一次路”要求设立“人才服务窗口”，提供人才服务，接受政策咨询、申报受理。该窗口设立以来，接到来电来信来访1300多人次，受理申报资料2877份。搭平台，开设“株洲人才”微信公众号，重点推介解读人才新政，定期推送信息动态，让人才服务搭上“互联网+”的便车。办“绿卡”，为高层次人才发放“服务绿卡”，从子女入学、配偶就业、医疗保健等方面出台服务事项，让人才享受更加便捷、更加暖心、更接地气的服务，增强人才的获得感。
来源：株洲市委组织部人才科 作者：
