人无精神不立。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的精神。新形势下，大力弘扬优良传统精神是组工干部践行“四个过硬”要求、实现“双一流”工作目标的重要支柱。
要弘扬“人梯”精神。时下热播的反腐大剧《人民的名义》中有这么一段情节：老革命陈岩石同志在给省委常委上党课的时候，回想起自己当年入党的故事。老人为了抢到背炸药包的特权，火线入了党。把“背炸药包”作为共产党员的特权，背起的恰是共产党员不怕牺牲的奉献精神。在和平年代，甘为人梯就是组工干部的“特权”。这是一种信任，是一种担当，更是一种荣誉。“进组织部为什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么？”这三个问题，值得每位组工干部深思感悟。在组织部门工作，往往被人高看一眼、厚爱三分，外界也常用“跟着组织部，天天有进步”来形容组工干部。但作为组工干部自己，一定要认清这种高看与厚爱，不能因为“进了部”就等着“进步了”，组织部门不是任何人“弯道超车”的“捷径”，更不是“小步快跑”的“垫脚石”，高看与厚爱理应是组工干部鞭策自己的力量，“天天有进步”也并非庸俗地单指职务上的升迁，而是党性修养、个人素养、专业能力多方面的进步。进组织部，是为了学习、修养、锻炼而来，是为了干事创业、明理立志而来，是为了服务发展、服务大局、服务群众而来。要脚踏实地干好打基础、立长远的事，默默无闻地干好为优秀干部成长搭梯铺路的事，一心为公地干好利民利国利党的事。进组织部应该和别人比觉悟、比党性、比品行、比作风，更要比学习、比工作、比奉献。
要发扬“工匠”精神。有一次，李克强总理在内蒙古考察，一位学生送上自己在数控技能大赛上获奖的零件作品，并抱歉地表示“这个零件还有一点瑕疵”。总理赞赏说：“相比他的‘作品’，我更欣赏这种追求完美的职业精神。”总理口中的“职业精神”，即是所谓的“工匠精神”。组工干部应学习他们耐心、严谨、专注、敬业的精神，在工作中孜孜不倦、一丝不苟、精益求精，不做第一、就做唯一。应常怀“归零心态”和“空杯心态”，对组织工作的新政策、新规定和新方法要保持敏感性，系统学习、认真钻研，掌握精髓、融会贯通。要善于创新、敢于创新，面对当前组织工作遇到的新情况、新问题，大胆探索，勇于改革，寻求新突破，努力将组织工作做到极致、做出境界、做成精品。譬如，整理一份档案，填写一张表格，起草一份文件，撰写一篇材料，接待一次来访，开展一回调研，筹备一次会议等等，这一件件别人看起来琐碎的“小事”构成了组织工作的全局，唯有全身心的投入，才能干出一流业绩、树立一流形象。
要传承“包公”精神”。公道正派、清正廉明是“包公”精神的重要内涵。心底无私天地宽。组织工作的对象是党员、干部和广大群众，是做人的工作。从这个角度讲，我们的工作能不能做好，既要看业务水平如何，更主要的是看是不是公道正派。公道来自无私，无私才能正派。对己要清正，政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上清正廉洁，堂堂正正做人，规规矩矩做事，清清白白做“官”；对人要公正，从事业出发，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，用好的作风选作风好的人。坚持原则，实事求是，敢讲真话，主持正义，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让干部群众感受到组织上的公心、公平、公正；对内要严格，坚持从严治部，严格要求、严格管理、严肃纪律，严把“入口”、畅通“出口”；对外要平等，胸襟开阔、海纳百川，谦虚谨慎、平等待人，用组工干部特有的人格魅力来增强“三个之家”的凝聚力和亲和力。
来源：株洲市委组织部干部三科 作者：杨进发
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