近年来，全市各县市区委组织部门高度重视档案管理工作，大力加强制度化、规范化、科学化建设，档案管理工作成效明显。
人员稳定，工作持续连贯。干部人事档案工作人员相对稳定、认真负责，工作持续连贯。炎陵县谢冬莲同志从事干部档案工作20余年，业务熟练，条理清晰，各项工作有条不紊。坚持一事一清，在整理死亡人员档案时，建好花名册，及时编写并打印好案卷目录，移交档案时便可直接核对移交；重要档案材料随收随整、化整为零，对于学历、入党、处分等影响干部信息的材料和新进人员档案时，即收即整，做到重点材料不过夜，确保干部档案信息的真实性、及时性。芦淞区近三任干部人事档案工作人员承接有序，注重发挥“传、帮、带”作用，较好地保持了工作的连续性。天元区罗娟同志从事干部档案工作7年，肯学肯钻，踏实尽责，从一名门外汉成长为行家里手，保证了档案管理规范。
关心关爱，人员安心工作。各县市区组织部对干部人事档案工作人员均给予较多关心关爱。攸县、株洲县、天元区、荷塘区、芦淞区、石峰区等原任干部人事档案工作人员均得到了提拔或重用。石峰区、株洲县干部人事档案工作人员从事务岗位转岗到档案工作岗位，虚心学习、勇于钻研，得到一致认可和较高评价，解决了职级待遇。
完善网络，材料归集及时。档案材料的收集和完善是档案管理工作的一大难题，各县市区均采取了有效措施，完善材料收集网络。炎陵县干部人事档案工作人员与基层政工人事干部工作关系和谐，配合协调，明确规定各单位档案管理的责任人和归档时间，主动采取电话催要、登门催办等多种办法进行完善，力争做到内容完备。茶陵县、攸县、醴陵市建立材料缺单，录入电脑，及时催收。芦淞区、荷塘区在收集档案材料时注重部门沟通协调，有效查漏补缺。芦淞区《工资异动审批表》由区人社局统一制作、收集、移交，确保工资材料规范完整；荷塘区明确《工资异动审批表》移交与工资发放相关联，提高各单位积极性。株洲县干部、干监、干教科室在档案整理和专项审核中全程参与，各单位政工人事人员参与度高，营造了重视档案工作的良好氛围。
人岗相适，档案质量提升。各县市区组织部档案管理人员工作严谨细致，自觉发扬“安、专、迷”精神。炎陵县谢冬莲同志，二十年如一日，不计名利得失，把整个身心融入到了档案工作，成了“档案人”。茶陵县张晓凤同志，从其他单位选调到组织部从事干部人事档案工作，年龄虽长，动力不减，不怕吃苦，以高度的责任心，换得档案质量的大提升。荷塘区、醴陵市、云龙示范区选配新任干部人事档案工作人员突出“耐心细心用心”等品质，档案质量得到较大改进。芦淞区罗增荣、马丽娜、陈素芹三任档案员接续发力，彻底改变原有状况，干部人事档案管理工作不断取得新的突破；天元区罗娟同志腰椎内固定手术，病床上不忘工作，身体没有恢复就回到工作岗位，凭着对干部档案工作的热爱与坚守，档案管理工作保持了良好态势。
来源：市委组织部干部信息科 作者：
