石峰区坚持问题导向,创新方式方法为各类人才提供全过程、专业化、保姆式服务，在全区营造尊才爱才的浓厚氛围。
优先保障人才资金。牢固树立“人才投资是效益最大的投资”的理念，将人才发展资金列入财政预算，整合统筹各类人才资金，鼓励引导社会、单位和个人投资人才资源开发。加强对人才投入资金使用的监督管理，切实提高人才投入的产出效益。通过政府设立引导基金、配套跟投等举措，引导和整合社会资本参与初创期科技企业股权投资，帮助高层次人才解决资金困难，2017年，累计拨付市区两级“领军人才”和“万名人才”帮扶资金237万元。
优先保障人才待遇。出台高层次人才享受生活待遇暂行办法和加强轨道交通产业人才工作六条措施，推荐优秀人才、行业先进代表担任人大代表、政协委员等，提高人才的政治待遇和社会地位。建立“专家智库”，为各类优秀人才建言献策和沟通交流搭建平台。建立健全领导联系人才相关制度，对各类人才工作和生活跟踪了解，经常性地听取人才的意见和建议，努力为他们解决实际困难。对新取得高级技师职业资格的高技能人才，当年每人享受2000元资助。
优先保障责任落实。进一步落实完善党政一把手抓第一生产力的相关机制，建立人才工作定期会办制度，将人才工作列入相关单位绩效考核的重要内容，考核结果作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据。建立人才工作责任追究制度，对不重视人才工作、破坏人才发展环境、造成人才严重流失的单位，追究相关责任人责任，形成上下联动、左右协调、部门共同推进人才工作的良好局面。
来源：石峰区委组织部 作者：
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